Pînă nu apuci să cauți oameni pentru un anume post nu ai cum să îți dai seama de ce-s în stare să scrie ei într-un curriculum vitae, oricît de multe interviuri ai avut pînă atunci ca potențial angajat.
Poți să știi deja multe despre cum sã realizezi un cv (curriculum vitae), experiența angajării cuiva îți va spune mai multe decît cam toată experiența personală. Nu are importanțã ce post sau ce trebuie sã facã... este important doar faptul cã știi exact ce vrei și nu te mulțumești cu mai puțin. Mai ales cînd dai banu pentru un serviciu și vrei rezultate bune pentru asta.
Pe scurt, dacã vrei un cv de succes fã urmãtoarele lucruri:
- fii original, dar pãstreazã un format cît mai apropiat de unul dintre standardele comune (formatele de curriculum vitae larg folosite)
- nu lãsa goluri: n-ai lucrat 5-6 luni? E neplãcut, dar se mai întîmplã. Cautã sã umpli aceaste perioade de lipsã a muncii pe bazã de contract cu o activitate (gen: lucru pe proiect, colaborare, voluntariat, cursuri diverse) dar fãrã a minți. Lumea se așteaptã la anumite exagerãri prin cv-uri (e normal ca sã vrem sã arãtãm cît mai bine pentru cei din jur), dar nimãnui nu-i plac mincinoșii. De obicei se fac unele verificãri minime ale activitãții anterioare, iar dacã nimeni nu a auzit de voi atunci rezultatul poate fi neplãcut.
- cautã sã descrii cît mai bine, fãrã a intra în detalii, activitatea de la firma (sau firmele) la care ai lucrat. Personal am tendința de a ignora din start cv-urile care conțin doar perioada de lucru la o companie, dar care nu conține nici un fel de descriere a activitãții respective.
- fii corect, atît cu tine însãți cît și cu cei care te cheamã la interviu. Curriculum vitae conține experiența ta, nu ce ai vrea tu sã știi sau ce crezi tu cã ai știi (adicã nu exagera prea mult cu ce știi sã faci). Nu dã deloc bine sã fii acceptat la o companie și dupã aceea sã descopere cã, de fapt, nu știi decît o micã parte din ce te lauzi. Testele pe care le dau
- fii rezonabil: dacã, cumva, faci parte dintre acele persoane super-calificate la ceva (un domeniu sau un grup de domenii) nu ai nevoie sã-ți depui cv-ul pe la vreo firmã sau alta... se vor bate toți pentru tine. În plus, dacã ceri o sumã mult prea mare de la bun început, se vor gãsi întotdeauna unii care sã te refuze... E crizã, nimeni nu plãtește un salariu extraordinar de mare pe ochi frumoși, dar existã mulți care pot plãti un salariu mediu la început pentru ca apoi sã-l creascã în funcție de performanțe.
- caută să te implici și în alte domenii decît cel principal (cel pentru care vrei să te angajezi, pe care-l consideri ca fiind meseria ta). Fă un sport, urmează niște cursuri, pune-ți în practică și alte pasiuni în afară de activitatea care-ți aduce banii pentru întreținere și facturi.
Realizăm site-uri de prezentare a activitățile tale și aplicații pentru internet care te ajută să-ți organizezi activitatea într-un mod cît mai eficientă și fără pierderi (în bani, timp și energie), oriunde te-ai afla. Ai nevoie de un magazin online sau o unealtă pe care să o ai la dispoziție mereu? Se poate rezolva cu condiția să rezervi un domeniu de internet și spațiu pe server, de aplicația ne ocupăm.
Oferim consultanță pe marginea sistemelor informatice pe care le ai la dispoziție și îți oferim soluții pentru eficientizarea și dezvoltarea lor în continuare, îți analizăm activitatea companiei și / sau organizației și îți oferim soluții pentru proiectele pe care dorești să le pui în aplicare.
Dezvoltăm aplicații web și pentru dispozitive mobile (Android) pentru companii și organizații diverse, adaptate cerințelor și necesităților clienților. Prin intermediul lor angajații și colaboratorii pot lucra mai eficient și cu mai puține cheltuieli pentru companie: aplicațiile web pot fi accesate și prin navigatoarele de pe telefonul mobil și tabletă dar folosirea unei aplicații pentru mobil complementară poate face eficiența să crească (se pot scoate în evidență comunicarea dintre oameni sau alte lucruri mai puțin importante pe PC).
Partea de optimizare pentru motoarele de căutare este foarte importantă cînd vine vorba de site-uri - ele trebuie să îndeplinească anumite criterii pentru a apare cît mai des printre rezultatele căutărilor pe Google și Bing. SEO (search engine optimization) începe încă de la realizarea site-ului, magazinului sau platformei tale pentru că optimizarea asta implică o structură specifică a paginilor, implică ușurință în navigare a vizitatorilor (clienților tăi) și implică rapidate la încărcare. Site-urile predate de noi sînt deja optimizate, dar dacă ai deja o soluție implementată de altcineva îți analizăm website-ul și îți oferim consultanță - îți vom spune opțiunile pe care le ai la dispoziție pentru a crește vizibilitatea și traficul organic.
